Especialização | Pós-Graduação

Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas

360 horas

Pós-Graduação

18 ou 12 meses

Nota 4 no MEC

Vestibular Agendado

Objetivo do Curso

O curso tem por finalidade aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais que regem a relação empregado/empregador.

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Grade Curricular

MatériaHoras Letivas
Comportamento Humano nas Organizações.24
Ética e Responsabilidade Social24
Metodologia da Pesquisa Científica – I24
Tópicos Avançados em Departamento Pessoal – I24
Departamento Pessoal com Foco em Legislação Trabalhista24
Gestão, Desenvolvimento e Liderança de Equipe de Alto Desempenho24
Departamento Pessoal com Foco em Legislação Previdenciária24
Tópicos Avançados em Departamento Pessoal – II24
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos24
Política de Treinamento24
Recrutamento e Seleção de Talentos24
Relações e Negociações Sindicais e Preposto no Direito do Trabalho24
Sistemas de Informações Aplicados aos Recursos Humanos24
Segurança e Saúde e Ergonomia no Trabalho24
Metodologia da Pesquisa Científica – II24

Fundamentação e Caracterização do Curso:

O curso de Pós-Graduação “lato sensu”, está estruturado de acordo com a Resolução nº 02/2015-CS/FAMETRO, do MEC/CNE/CES.

Carga Horária: 360 horas
Duração: 18 ou 12 meses.
Tipo: Especialização

Público Alvo:

Portadores de diploma de curso superior nas diversas áreas empresariais e demais profissionais, com interesse nos estudos da prática trabalhista, que pretendam ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos nas temáticas relacionadas.

Vestibular Agendado